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浙江東方召開2024年度黨建工作會議暨黨組織書記抓黨建工作述職評議會
發(fā)布時間:2024.04.26
4月25日,浙江東方召開2024年度黨建工作會議暨黨組織書記抓黨建工作述職評議會,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神,對各基層黨組織書記2023年度履職情況進行評議,研究今年黨建工作,進行黨紀學(xué)習(xí)教育動員部署。公司黨委書記、董事長金朝萍出席會議并講話,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各黨支部書記、支部委員和相關(guān)部門負責人參加會議。



金朝萍指出,2023年,公司黨委堅持黨建引領(lǐng),穩(wěn)字當頭,攻堅克難,始終把政治建設(shè)“擺首位”,創(chuàng)新理論入腦入心;把改革發(fā)展“挺在前”,服務(wù)大局見行見效;把組織建設(shè)“貫全程”,提質(zhì)增效精準賦能;把責任落實“到末端”,履職盡責有力有為,持續(xù)擦亮“東方紅·星金控”黨建品牌政治底色和成色,推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。


金朝萍強調(diào),今年是新中國成立75 周年,是公司實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年。公司上下要堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,緊扣“黨建經(jīng)營雙融共促年”主題,全面實施“國企黨建質(zhì)量大提升”行動,不斷深化“價值黨建”,革新賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型突破,在“勇當先行者、譜寫新篇章”中展現(xiàn)東方更大擔當作為。重點抓好四個方面工作:


一是要以新思想引領(lǐng),凝聚更深共識,在整體增強突破發(fā)展上爭先攀高、全面提升。突出鞏固拓展主題教育成果凝心鑄魂,深化紅色領(lǐng)航工程,落實“第一議題”等常態(tài)化學(xué)習(xí)制度。對標對表中央、省委決策部署,堅持創(chuàng)造性貫徹落實、創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化發(fā)展,定期開展落實情況“回頭看”,以實干實績交出高質(zhì)量發(fā)展答卷。二是要以新理念驅(qū)動,激發(fā)更大動能,在深化雙融雙促雙強上爭先攀高、全面提升。推動黨建責任壓力傳導(dǎo),全面落實“六位一體”黨建責任鏈。深入推進“全企一體、雙融共促”工程,圍繞發(fā)展以新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能為特征的新質(zhì)生產(chǎn)力,推動產(chǎn)融協(xié)同黨建聯(lián)建提質(zhì)。深化“金融+”共富模式,充分發(fā)揮綜合金融優(yōu)勢,助力實體經(jīng)濟和社會民生。對標省委“基層黨建爭先攀高行動”要求,推動基層組織強基提優(yōu)、關(guān)鍵隊伍不斷建強、品牌建設(shè)持續(xù)提升,進一步提升基層黨建工作質(zhì)量。三是以新體系支撐,鍛造更強合力,在“三支隊伍”塑優(yōu)建強上爭先攀高、全面提升。貫徹雙百要求,深化“崗位能上能下、人員能進能出”,以更高標準深化市場化用人。加大干部選拔與任用力度,以更強擔當選優(yōu)配強干部隊伍,有序推進各項重點培訓(xùn)項目落地,以更實舉措推進員工賦能。四是以新風尚護航,打造更優(yōu)生態(tài),在培育鞏固金控文化上爭先攀高、全面提升。大力實施“文化鑄魂”“文化賦能”“文化塑形”“文化聚心”工程,扎實推進“書記風尚行動、黨員先鋒行動、青年新風行動”三大專項行動。對內(nèi)深挖經(jīng)營發(fā)展亮點,對外加強主流媒體對接,擴充媒體傳播矩陣,切實提升宣傳效果,進一步塑造一流國有上市金控平臺形象。


圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、高質(zhì)量開展黨紀學(xué)習(xí)教育,金朝萍強調(diào),黨建工作各項目標任務(wù)關(guān)鍵在于落實,基層黨組織書記是履行黨建工作的“第一責任人”,要落實好全面從嚴治黨主體責任,把抓好黨建體現(xiàn)到推動發(fā)展的實績實效上。在全黨開展黨紀學(xué)習(xí)教育是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措,是黨的政治生活中的一件大事。公司各級黨組織要切實提高政治站位,按照統(tǒng)一部署要求,高標準落實好各項任務(wù),確保黨紀學(xué)習(xí)教育全程、全面高質(zhì)量開展。










會上,公司所屬8個黨支部和中韓人壽黨委作2023年度抓黨建工作述職,并簽訂了2024年度黨建工作目標責任書。



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